Тел.: +7 (495) 642-33-88
Статьи
Какие преимущества дает подбора персонала с помощью рекрутингового агентства? 07.04.2014

Подбор персонала через рекрутинговое агентство становится все популярней по причине высокой конкуренции в данной отрасли, это позволяет быть уверенным, что действующие на рынке рекрутинговые компании способны предоставить качественный и удобный сервис в подборе персонала. Используя консалтинговые услуги вы не только получаете широкую базу кандидатов и опытных специалистов по подбору персонала, а также экономите ресурсы собственной компании т.к. отпадает необходимость держать собственных специалистов в данной отрасли, а также лишний раз отвлекать действующих сотрудников для проведения многочисленных собеседований над соискателями.

К основным преимуществам можно отнести клиентскую базу, которой владеет агенство по подбору персонала, штат сотрудников, которые хорошо ориентируются на рынке и имеют большой опыт в вопросах подбора специалистов, в том числе узкоспециализированных. Также можем выделить некоторые нюансы, демонстрирующие необходимость использования кадрового агенства, рассмотрим подробней некоторые из них:

Качественный отбор персонала
Все кандидаты проходят серьезный отбор, который делится на несколько этапов. Консультанты отбирают подходящие резюме, проводят телефонные интервью, по результатам которых с наиболее подходящими кандидатами договариваются о личных собеседованиях где определяют соответствие профессиональных навыков и набор личных качеств для нужной должности. В итоге заказчик получает наиболее успешных кандидатов.

Достоверность информации
Специалисты агенства при личной встрече с соискателями проверяют ключевую информацию в резюме, оценивают личностные качества сотрудника и позволяют дополнить резюме исходя из пожеланий конкретного клиента. Что позволяет качественно оценить каждого соискателя и дает возможность более точно подбирать сотрудников на ключевые должности и выявлять специалистов в узких отраслях рынка.

Конфиденциальность
Конфиденциальность — один из принципов работы агентства. 
По ряду причин не каждый работодатель готов публиковать сведения об открывшейся вакансии, условиях найма, размере вознаграждения и т.п.в СМИ. Агенство предоставляет соискателям лишь ту информацию о клиенте, которую он сам заранее одобрил и в тоже время располагает дополнительной информацией, которой его снабдил клиент.

Гарантированный результат
Важным преимуществом является то, что рекрутинговое агентство дает гарантии на свои услуги. Если трудовой договор с сотрудником расторгается в течение срока, заранее оговоренного в соглашении между компанией и агентством, то последнее бесплатно предоставляет гарантированную замену. При этом неважно, был ли расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя или же инициатором стал сам работник. Все расходы на новый поиск кадровое агентство берет на себя.

Вернуться к списку статей